人力资源管理培养目标与就业方向：掌握分析和解决人力资源开发与管理问题的能力，具备从事人力资源规划、开发和管理的实际操作能力。可在各类企业从事人力资源管理工作。主要课程：人力资源管理概论；人力资源规划与招聘；薪酬福利管理；员工绩效管理；人力资源信息系统；职业生涯规划；劳动政策与法规；人才测评等。选考：“职业经理人资格证书”和“人力资源管理师资格证书”。